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金華那爾國際貿易有限公司
招聘專員/主管/經理(雙休、五險一金)
工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2018年12月14日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：25-38 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上獵頭相關工作經驗，互聯網、房地產、制造，醫藥，化工等行業優先；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力；
4、具備銷售思維，有自我驅動力。
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上獵頭相關工作經驗，互聯網、房地產、制造，醫藥，化工等行業優先；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力；
4、具備銷售思維，有自我驅動力。
天貓運營/電商運營/經理/總監工作地點 | 薪資待遇 | 10000-30000 | |||
發布時間 | 2018年12月21日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 公費旅游 8小時工作制 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、能夠熟練操作天貓，熟悉其他電商平臺優先考慮。
2、量才使用，根據能力覺得崗位。
2、量才使用，根據能力覺得崗位。
獵頭顧問（雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-15000 | |||
發布時間 | 2018年12月14日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：23-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上獵頭相關工作經驗，互聯網、房地產、制造，醫藥，化工等行業優先；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力；
4、具備銷售思維，有自我驅動力。
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上獵頭相關工作經驗，互聯網、房地產、制造，醫藥，化工等行業優先；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力；
4、具備銷售思維，有自我驅動力。
人事專員（雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2018年12月14日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
有招聘經驗優先考慮
雙休、五險一金
雙休、五險一金
軟件工程師工作地點 | 薪資待遇 | 10000-20000 | |||
發布時間 | 2018年12月7日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責公司核心業務系統的開發；
2、負責及時反饋實際 工作中遇到的問題，開發中的情況，并根據實際情況提出改進及建議；
3、參與開發和維護過程中重大技術問題的解決，
任職資格：
1、2年以上.net b/s結構項目開發經驗；
2、有較強的學習能力和獨立解決問題的能力，工作嚴謹、認真仔細、責任心強；
3、精通c#，能熟練使用visual studio 2015 等開發工具；
4、有數據庫設計經驗，熟悉sql 2005/2008/2012 數據庫的開發和管理；熟練編寫存儲過程、視圖、觸發器、事務、作業。
待遇：
初級5-8萬 中級8-15萬
1、負責公司核心業務系統的開發；
2、負責及時反饋實際 工作中遇到的問題，開發中的情況，并根據實際情況提出改進及建議；
3、參與開發和維護過程中重大技術問題的解決，
任職資格：
1、2年以上.net b/s結構項目開發經驗；
2、有較強的學習能力和獨立解決問題的能力，工作嚴謹、認真仔細、責任心強；
3、精通c#，能熟練使用visual studio 2015 等開發工具；
4、有數據庫設計經驗，熟悉sql 2005/2008/2012 數據庫的開發和管理；熟練編寫存儲過程、視圖、觸發器、事務、作業。
待遇：
初級5-8萬 中級8-15萬
b2b平臺運營總監工作地點 | 薪資待遇 | 25000-40000 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、全面負責公司互聯網產品的運營和推廣工作。
2、對用戶體驗進行詳細分析，定期出具平臺經營狀況分析報告，并提出相應改進意見，與產品、研發部等部門緊密合作；
3、分析公司運營數據，優化和提高公司運營流程和效率，不斷探索新的運營模式；
4、以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式獲取用戶需求，提煉有效的產品方向；
5、設計并組織產品功能及界面的測試優化工作，優化用戶獲取、留存、召回等相關環節；
6、組建并管理運營推廣團隊，提高團隊效率，打造高效團隊，以及進行日常運營管理工作。
2、對用戶體驗進行詳細分析，定期出具平臺經營狀況分析報告，并提出相應改進意見，與產品、研發部等部門緊密合作；
3、分析公司運營數據，優化和提高公司運營流程和效率，不斷探索新的運營模式；
4、以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式獲取用戶需求，提煉有效的產品方向；
5、設計并組織產品功能及界面的測試優化工作，優化用戶獲取、留存、召回等相關環節；
6、組建并管理運營推廣團隊，提高團隊效率，打造高效團隊，以及進行日常運營管理工作。
外貿業務員工作地點 | 薪資待遇 | 10000-30000 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
高薪誠聘能獨立操作外貿流程，年薪10-30萬，提供單人間，有食堂。
mes工程師（單雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12500 | |||
發布時間 | 2018年12月20日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職責：
1、負責項目系統實施相關需求分析；
2、與實施公司一起進行系統的導入及后續維護管理；
3、確保mes系統穩定運行，收集各項數據準確、及時；
4、熟悉生產業務流程，參與mes系統建設與優化，進行系統功能方案的編寫及相關測試、推廣工作。
任職要求：
1、機械、自動化、計算機等專業優先
2、本科及以上學歷；
2、2年及相關行業工作經歷
年薪8-15萬
1、負責項目系統實施相關需求分析；
2、與實施公司一起進行系統的導入及后續維護管理；
3、確保mes系統穩定運行，收集各項數據準確、及時；
4、熟悉生產業務流程，參與mes系統建設與優化，進行系統功能方案的編寫及相關測試、推廣工作。
任職要求：
1、機械、自動化、計算機等專業優先
2、本科及以上學歷；
2、2年及相關行業工作經歷
年薪8-15萬
plc工程師（單雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 8000-15000 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
任職要求：
1、大專及以上學歷，自動化、機電一體化等相關專業，工控行業或燃氣相關行業工作1年以上；
2熟練應用siemens、ab、施耐德等工控產品系列程序設計、組態、人機界面，觸摸屏、plc現場 i/o profibus、modbus總線運用等；
3、熟悉燃氣場站各種儀表的原理，熟悉燃氣場站各種儀表的通訊，熟悉各種工控產品的維護；
4、熟悉電路設計、二維、三維設計軟件應用等；
5、工作認真細致、耐心、責任心強，良好的溝通能力；
6、有相關scada系統售后服務工作經驗、熟悉scada系統者優先；
1、大專及以上學歷，自動化、機電一體化等相關專業，工控行業或燃氣相關行業工作1年以上；
2熟練應用siemens、ab、施耐德等工控產品系列程序設計、組態、人機界面，觸摸屏、plc現場 i/o profibus、modbus總線運用等；
3、熟悉燃氣場站各種儀表的原理，熟悉燃氣場站各種儀表的通訊，熟悉各種工控產品的維護；
4、熟悉電路設計、二維、三維設計軟件應用等；
5、工作認真細致、耐心、責任心強，良好的溝通能力；
6、有相關scada系統售后服務工作經驗、熟悉scada系統者優先；
質量工程師工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12500 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責各分廠、車間日常過程質量問題或投訴的協助處理.
2、參與質量管理體系的策劃，負責宣貫、指導，推動公司流程的完善；
3、實施公司質量管理體系內部審核/診斷、過程審核/診斷；
4、負責組織售后質量問題的分析與改進工作, 對各分廠、車間開展專項檢查整改工作，
5、負責各分廠、車間月度質量指標達成管理（指標數據對接，必要時組織分析改進）；
6、供方管理（主要面對采購部），質量問題的整改與考核；
任職要求：
1、機電、車輛、自動化、材料等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、3年以上汽車零部件加工相關行業工作經歷。
年薪10-15萬
2、參與質量管理體系的策劃，負責宣貫、指導，推動公司流程的完善；
3、實施公司質量管理體系內部審核/診斷、過程審核/診斷；
4、負責組織售后質量問題的分析與改進工作, 對各分廠、車間開展專項檢查整改工作，
5、負責各分廠、車間月度質量指標達成管理（指標數據對接，必要時組織分析改進）；
6、供方管理（主要面對采購部），質量問題的整改與考核；
任職要求：
1、機電、車輛、自動化、材料等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、3年以上汽車零部件加工相關行業工作經歷。
年薪10-15萬
體系工程師工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12500 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責質量體系自查自糾、體系整改及推進工作；
2、對事業部各分廠、車間開展定期體系執行情況檢查及相關考核整改工作；
3、負責事業部體系內審、管理評審工作的策劃與實施；
任職要求：
1、理工、機械、機電等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、具有一定的機械加工知識，了解生產作業流程和質量標準具備質量管理、ts16949體系管理和維護方面的專業知識；
4、有ts16949內審員證書者優先錄用。
年薪10-15萬
2、對事業部各分廠、車間開展定期體系執行情況檢查及相關考核整改工作；
3、負責事業部體系內審、管理評審工作的策劃與實施；
任職要求：
1、理工、機械、機電等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、具有一定的機械加工知識，了解生產作業流程和質量標準具備質量管理、ts16949體系管理和維護方面的專業知識；
4、有ts16949內審員證書者優先錄用。
年薪10-15萬
現場工程師工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12500 | |||
發布時間 | 2018年10月11日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、處理現場技術問題 ，現場工藝問題手機與反饋，做好對接和分析。
2、 工裝檢具設計，常規工裝檢具及設備備件補投制圖。
3、配合開展技改型項目實施。
4、工藝紀律檢查及cpk測算。
任職要求：
1、理工、機械、機電等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上汽車零部件加工相關行業工作經歷。
年薪10-15萬
2、 工裝檢具設計，常規工裝檢具及設備備件補投制圖。
3、配合開展技改型項目實施。
4、工藝紀律檢查及cpk測算。
任職要求：
1、理工、機械、機電等專業優先；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上汽車零部件加工相關行業工作經歷。
年薪10-15萬
培訓師工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2018年10月20日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.75 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
有企業內訓師經驗，能夠獨立開張培訓調研、課程開發、課件制作、培訓執行、培訓評估
人事部經理工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2018年10月24日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：女 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
有生產型企業人事部工作經驗，目前人員400多人。
要求：有生產型企業人事部經理經驗，熟悉人力資源六大模塊和行政后勤事務，懂外貿驗廠操作。
要求：有生產型企業人事部經理經驗，熟悉人力資源六大模塊和行政后勤事務，懂外貿驗廠操作。
獵頭助理（雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-8000 | |||
發布時間 | 2018年11月7日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1. 協助leader進行目標公司候選人的cc獵尋，并通過有效溝通進行初步篩選；
2. 協助leader開展前期定向工作，參與leader的項目需求分析，定點挖掘并篩選優秀人才；
3. 根據項目要求進行相關行業信息收集；
4. 通過研究人選職業經歷---有效電話初試or面試篩選出合適的候選人，并由高級顧問專業評估是否進入一步流程；
5. 協助高級獵頭顧問安排企業與人才的接觸，并提前作好對人才的面試輔導；
6. 根據項目需求，安排并參加高級顧問or客戶對候選人的正式面試；
7. 負責候選人推薦報告的撰寫；
8. 維護中高級人才的渠道，維護并不斷完善數據庫，為今后市場研究和后面的項目運作提供數據支持。
任職要求：
1、20-35歲，專業不限，大專以上學歷；
2、1年或以上招聘工作或銷售工作經驗，熟悉招聘面試技巧與方法和各種招聘渠道；
3、良好的職業道德和職業操守，優秀的溝通與表達技巧；
4、能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。
1. 協助leader進行目標公司候選人的cc獵尋，并通過有效溝通進行初步篩選；
2. 協助leader開展前期定向工作，參與leader的項目需求分析，定點挖掘并篩選優秀人才；
3. 根據項目要求進行相關行業信息收集；
4. 通過研究人選職業經歷---有效電話初試or面試篩選出合適的候選人，并由高級顧問專業評估是否進入一步流程；
5. 協助高級獵頭顧問安排企業與人才的接觸，并提前作好對人才的面試輔導；
6. 根據項目需求，安排并參加高級顧問or客戶對候選人的正式面試；
7. 負責候選人推薦報告的撰寫；
8. 維護中高級人才的渠道，維護并不斷完善數據庫，為今后市場研究和后面的項目運作提供數據支持。
任職要求：
1、20-35歲，專業不限，大專以上學歷；
2、1年或以上招聘工作或銷售工作經驗，熟悉招聘面試技巧與方法和各種招聘渠道；
3、良好的職業道德和職業操守，優秀的溝通與表達技巧；
4、能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。
客服（雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2018年11月10日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
服務客戶，做好人才招聘、面試工作。
市場營銷（雙休、五險一金）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2018年12月21日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：23-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
熱愛銷售工作或資源服務工作，充滿激情，感覺挑戰，思維敏捷，商務熟悉，有所追求。有電話營銷、網絡營銷、微營銷、地推、保險、金融經驗者優先。
倉庫主管工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2018年12月21日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
懂erp操作，熟悉倉儲管理，對數字敏感，有電商企業經驗優先。
秘書工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2018年12月21日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：女 年齡要求：23-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
形象氣質佳
電話銷售3000-10000（雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 3000-10000 | |||
發布時間 | 2018年12月3日 | 招聘有效期 | 2018年12月23日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、通過電話與客戶或者求職者溝通；
2、開發新客戶，建立和維護客戶檔案；
3、協調公司內部資源，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、18-38歲，口齒清晰；
2、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧者優先；
3、普通話標準流利，敢于承受壓力，想要挑戰高薪；
4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；
工資待遇：
1、3000-10000元+高額提成；
2、按照個人表現，可提前轉正，試用期1-3個月；
3、根據業績公司會不定時舉行旅游+唱歌+聚會+吃飯；
4、公司全天空調開放，舒適的辦公環境，人性化的管理，公司員工都是年輕的團隊，讓你開開心心上班，遠離工作壓力。
公司提供食宿、舒適的辦公環境、優質的客戶資源和帶薪崗前培訓。
工作時間：早8:30晚5：30下班，每月8天休息。
無需外出，所有工作均在辦公室電腦在線完成。
2、開發新客戶，建立和維護客戶檔案；
3、協調公司內部資源，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、18-38歲，口齒清晰；
2、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧者優先；
3、普通話標準流利，敢于承受壓力，想要挑戰高薪；
4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；
工資待遇：
1、3000-10000元+高額提成；
2、按照個人表現，可提前轉正，試用期1-3個月；
3、根據業績公司會不定時舉行旅游+唱歌+聚會+吃飯；
4、公司全天空調開放，舒適的辦公環境，人性化的管理，公司員工都是年輕的團隊，讓你開開心心上班，遠離工作壓力。
公司提供食宿、舒適的辦公環境、優質的客戶資源和帶薪崗前培訓。
工作時間：早8:30晚5：30下班，每月8天休息。
無需外出，所有工作均在辦公室電腦在線完成。